Una de las prestaciones que entrega ErgoConsult, son los Estudios de Puestos de Trabajo (EPT), los que cumplen con la exigencia de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), definida en la Circular 3508.

El objetivo de las EPT es Identificar la presencia de factores de riesgo específicos condicionantes de la patología músculo-esquelética en estudio.

Contamos con una plataforma web que permite:

• Clientes: Derivar casos a evaluar, acceder y descargar los informes de los EPT, descargar material de registro del puesto de trabajo (Imágenes y videos), descargar reportes estadísticos, entre otros.
• Evaluadores: Subir informes y material de registro del puesto de trabajo estudiado (Imágenes y videos).

Los servicios incluidos dentro de los EPT son:

• Coordinación visita empresa
• Realización de visita por una Ergonomá(o)
• Desarrollo de EPT, registro de la evaluación y material audiovisual
• Confección de informe
• Contraloría (Revisión de casos por parte de ErgoConsult)
• Acceso a la plataforma de repositorio de informes y EPT.

Nuestro servicio esta enfocado a dar cumplimiento a la Ley de inclusión laboral para personas con discapacidad dentro de las empresas

Las empresas con más de 100 trabajadores deben reservar el 1% de sus cargos, para ser ocupados por personas en situación de discapacidad.

Las personas en situación de discapacidad acreditadas por la empresa para cumplir el 1% deben cumplir alguna de estas 2 condiciones:

• Que estén inscritas en el registro nacional de discapacidad
• Que estén recibiendo una pensión de invalidez

Los servicios que presta ErgoConsult son:

• Realización de un diagnóstico inicial, dentro de la empresa, para ratificar el cumplimiento de esta exigencia legal.
• Apoyo en la obtención de la certificación de discapacidad y la consecuente inscripción en el registro nacional.

La Ley 20.001 (Ley 20.949) tiene un espíritu preventivo al promover la gestión del riesgo por MMC en las empresas, apuntando a la mecanización de estos procesos.

Los servicios que presta ErgoConsult consta de 2 acciones para cumplir la exigencia de esta normativa:

• Capacitación. Se realizan charlas y talleres para capacitar a las personas que deben manipular carga manualmente para prevenir lesiones musculoesqueléticas o sobrecargas en la zona lumbar.
• Evaluación. Realizamos la evaluación exigida por la norma en la operación de la empresa, en donde una de nuestras ergónomas aplica las pautas estandarizadas exigidas por la ley entregando los resultados corrrespondientes.

Asesoría en el proceso de reinserción laboral, luego de la Resolución de Calificación (RECA) y reeducación profesional según exigencias de la Ley que “Establece normas sobre los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”. (Ley 16.744) y circular 3598 de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).

El servicio que presta ErgoConsult comienza recabando información del caso, posteriormente se coordina la visita en terreno, luego asiste a la visita una ergónoma y finalmente se brindan las sugerencias que correspondan según el formato establecido.

Asesoría en accesibilidad Universal de acuerdo a Ordenanza  General de Urbanismo y Construcciones que fue adecuada según las exigencias de la ley que “Establece Normas sobre la igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad” (Ley 20.422).

El servicio que presta ErgoConsult finaliza con la entrega de un documento con la evaluación y diagnostico de las condiciones de accesibilidad de la empresa, para finalmente brindar sugerencias y recomendaciones para dar cumplimiento a la ordenanza.

El objetivo de esta evaluación es detectar de manera precoz los factores de riesgo presentes en los ambientes laborales (movimientos repetitivos, posturas forzadas, fuerza, tiempos de recuperación y factores adicionales) de manera de controlar estos factores oportunamente y evitar que se generen o se agraven TME relacionados con las extremidades superiores.

El servicio que presta ErgoConsult comienza identificando los puestos de trabajo en riesgo, luego se aplican las pautas de evaluación estandarizadas recabando información del caso, posteriormente se genera el informe técnico en donde se evidencian los resultados y las sugerencias de mejora correspondientes.

Ley 21.220, modifica el código del trabajo en materia de trabajo a distancia.

Es trabajo a distancia aquel en el que el trabajador presta sus servicios, total o parcialmente, desde su domicilio u otro lugar o lugares distintos de los establecimientos, instalaciones o faenas de la empresa.

Se denominará teletrabajo si los servicios son prestados mediante la utilización de medios tecnológicos, informáticos o de telecomunicaciones o si tales servicios deben reportarse mediante estos medios.

El servicio que presta ErgoConsult comienza con una coordinación administrativa con la gerencia, , luego un proceso de difusión y evaluación para finalizar con el análisis, intervención y seguimiento. Con este proceso se asegura que las personas que realicen sus tareas a distancia disminuyan la probabilidad de presentar molestias o lesiones musculoesqueléticas.